Informations générales
Entité
Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd'hui parmi les 10 premières compagnies d'Assurance Vie.
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Description du poste
Métier
METIERS - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé de Projets RH H/F
Contrat
CDI
Votre mission
Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes :
- Piloter des projets RH menés au sein du département
- Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
- Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
- Contribution à des projets RH groupe
- Pilotage et coordination d’audits RH
- Process de rémunération
- Évolution des outils…
- Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
- Réalisation de benchmark
- Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)
- Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales
- Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap
Et si c'était vous ?
De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, tu disposes d’une expérience réussie dans ce domaine et /ou en gestion de projets.
- Compétences en méthodologie et conduite de projets
- Appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus
- Rigueur, méthode et capacités d’analyse
- Autonomie et prise de hauteur
- Appétence pour les ressources humaines
- Bon relationnel
- Sens prononcé du travail en équipe
- Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google
Prends le large pour évoluer dans une ambiance professionnelle conviviale et un cadre de vie agréable. Tes bureaux sont à deux pas de l’océan et tout est à proximité pour un bon équilibre pro/perso.
Rejoins une dynamique d’entreprise avec de très nombreux projets qui nous placent dans le TOP 10 de notre secteur d’activité, et dessine ta trajectoire de carrière au sein du Crédit Mutuel Arkéa.
Localisation du poste
Lieu
232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5 OU PLUS
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