Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
CDD d'environ 4 mois à pourvoir sur Brest courant novembre dans le cadre d'un remplacement.
Les métiers de la banque-assurance évoluent et doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (ESG = Environnement, Social, Gouvernance). Ces thèmes peuvent entraîner de nouveaux risques pour le Crédit Mutuel Arkéa et pour ses clients. Le service Risques ESG a vocation à les identifier, mesurer, gérer et piloter.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Identification des risques ESG : veille réglementaire, analyse sectorielle, collecte et traitement de données ESG
- Evaluation des risques ESG au sein du portefeuille d’activités du Groupe
- Mise en œuvre des méthodologies d’évaluation quantitative et qualitative (scénarios climatiques, stress tests, etc.) parfois en lien avec la CNCM
- Élaboration des reportings internes (Tableau de bord) et contributions aux reportings réglementaires liés aux risques ESG (Pilier 3, CSRD…)
- Diffusion de la culture risques ESG
- Veille active sur les pratiques du marché, les réglementations émergentes et les outils méthodologiques
- Contribution à des études et travaux ponctuels du service : analyse de documentation, études d’impacts sur les données chiffrées du Groupe, tests de méthodologies ou de nouveaux indicateurs
Ce poste amène à analyser des textes réglementaires et de référence en matière d’ESG (EBA, BCE, études de cabinets spécialisés…) pour lesquels la compréhension de l’anglais est un avantage. Vous serez également amené(e) à réaliser des analyses, à tester des méthodes de mesure du risque ou à réaliser des études d’impacts sur les données chiffrées réelles du Groupe. Il s’agit donc d’un poste permettant d’exprimer ses talents en matière d’analyse, que ce soit de textes ou de données chiffrées, et de contribuer à des travaux concrets et structurants pour le dispositif de gestion des risques ESG du Groupe.
Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :
Diplôme et expériences professionnelles
- Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou université avec idéalement une spécialisation en finance, gestion des risques, développement durable ou RSE.
- Une première expérience en entreprise, en banque/assurance, en conseil ou dans le domaine des risques, de la finance durable ou de l’ESG serait appréciée.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de PPT, Word et Excel
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Une bonne connaissance des enjeux financiers et/ou des risques d’une banque est appréciée
- Intérêt pour les enjeux réglementaires liés à l’ESG
- Bonne compréhension écrite de l’anglais (documents de travail et réglementaires en anglais)
Qualités personnelles
- Appétence pour les enjeux environnementaux, climatiques et plus largement ESG
- Être force de proposition et capable d’analyser / synthétiser des sujets et de restituer une idée clairement
- Capacité à travailler en autonomie sur les travaux confiés, tout en sachant solliciter l’équipe lorsque nécessaire
- Rigueur et capacité d’organisation
- Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité rédactionnelle, à la fois sur Word et PPT (rédaction de notes d’analyse, création de supports de présentation)
- Curiosité et capacité à rechercher et exploiter des informations
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
L'équipe et ses missions
Le Service Risques ESG est intégré au Département synthèse des risques de la Direction pilotage transverse risques et a vocation à traiter les sujets liés :
- À l’identification des risques issus des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
- À la mesure, à la gestion et à l’intégration de ces risques dans les dispositifs de gestion des risques
- À la diffusion de la culture risques ESG
- Aux engagements ESG internes et attentes des superviseurs
Les missions du service Risques ESG sont tournées vers un but commun et sont très variées (plusieurs risques à piloter, contributions sur publications réglementaires (URD, Pilier 3, CSRD), projets et développements IT à instruire (Prism, Greta, Era), analyse de documentation, dispositifs risques à construire / développer (cartographie des risques, cadre d’appétence, politiques de gestion des risques), pilotage de la gouvernance/comitologie, etc.). Les profils de l’équipe sont différents mais complémentaires.
Ce que nous offrons
- Une expérience au sein d’une équipe experte sur des sujets à forts enjeux pour le Groupe
- Une forte transversalité des sujets traités, à l’interface entre risques, finance, ESG, métiers et fonctions supports
- La possibilité de contribuer à des projets concrets et structurants dans un domaine en pleine évolution
- Une matière ESG en pleine mutation, qui monte en puissance, avec beaucoup de choses à construire et à améliorer au sein du Groupe
Je me crée un espace candidat
