Informations générales
Entité
Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd'hui parmi les 10 premières compagnies d'Assurance Vie.
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Description du poste
Métier
METIERS - Communication / Design
Intitulé du poste
Assistant Communication & Marque Employeur H/F
Contrat
ALTERNANCE
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur “Life at Suravenir” en interne et à l’externe.
Ton rôle consistera à :
- Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l’intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias.
- Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts…).
- Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l’intranet et les différents événements internes.
- Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn).
- Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques.
- Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir.
Ce que nous offrons…
- Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d’une équipe conviviale.
- Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet.
- Opportunité d’implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d’un grand groupe de bancassurance.
- Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.
Les conditions…
Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement pour 1 an.
Lieu : Brest (29) - travail en interaction avec la DRH et les différentes directions.
Et si c'était vous ?
Tu es à la recherche d’une alternance pour une formation en communication / digital de niveau M1 ou M2 ?
Tu es dynamique, créatif.ve et tu aimes travailler en équipe sur des projets variés afin de mettre en valeur les femmes et les hommes de l’entreprise ?
Tu es doté.e de bonnes compétences rédactionnelles et disposes d’un bon niveau d’orthographe ?
Tu as une sensibilité graphique et tu maîtrises la production de contenus avec la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro) et d'autres outils digitaux (Google Workspace (G Suite), Digitaleo…) ?
Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi ?
Tu as le sens de l’organisation, et tu es rigoureux.se ?
Alors, ce poste est fait pour toi !
Une première expérience en événementiel et/ou en communication RH serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
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