Poste basé à Brest - Bretagne. 

Intégré à la direction des Produits Bancaires, vous ferez partie du service Instruction crédits. Ce service a pour mission de garantir à ses clients et parties prenantes (fédérations Crédit Mutuel de Bretagne, Crédit Mutuel du Sud Ouest, Axa Banque, CCF…) une expérience fluide et omnicanale en matière de crédit, en proposant des solutions simples, robustes et sécurisées, parfaitement adaptées à leurs besoins et respectant les délais en accord avec leurs enjeux commerciaux. Plongé dans un environnement axé sur le produit, le service 'Instruction crédits' fait partie de la factory Crédits, qui regroupe 8 squads et plus d'une centaine de collaborateurs.

Vous rejoindrez l'équipe SOCRATES, en responsabilité de la gestion des prêts amortissables pour les particuliers et les professionnels. Les outils concernés CREDICS et SOFIA permettent l'instruction des crédits immobiliers, de consommation, renouvelables… L'équipe produit ‘SOCRATES’ est chargée de toutes les évolutions, projets, demandes de support et de la production sur son périmètre.

Dans le cadre d’une mobilité, nous recherchons un responsable d'application/Projet crédits pour intégrer cette équipe de 14 collaborateurs aux profils riches et expérimentés.

Vos missions : 

Vous interviendrez en collaboration avec le leadtech et les chefs de produit ‘SOCRATES’ pour garantir la bonne coordination des membres de l’équipe en charge du développement et plus largement des différents points techniques. 

Il s’agit d’un poste avec plusieurs objectifs à la clé en fonction du contexte produit de l’équipe (développement, travaux d’architecture, analyse et rédaction de spécifications techniques, pilotage de projets (cadrage / delivery), chantiers techniques, échange avec notre éditeur…).

Vos activités seront les suivantes :

• Cadrer et analyser les besoins de nos clients (analyse projets, maintenance évolutive)
• Concevoir des solutions performantes et fiables
• Réaliser des développements et automatiser les tests
• Partager les connaissances et documenter nos produits (via l’outil Confluence)
• Coordonner et piloter les développements informatiques confiés à l’équipe de prestation et en assurer leur bonne réception
• Contribuer aux revues d’architecture applicative, en s’assurant du bon respect des normes en vigueur dans l’entreprise
• Interagir avec la MOA pour prioriser les différents sujets (comités réguliers en mode agile).
• Identifier les risques, les points de friction liés aux projets (techniques) et proposer des solutions adaptées
• Travailler en collaboration/suivre et challenger l'éditeur en charge du moteur des différents outils d'instruction de crédits
• Assurer une bonne communication sur l’avancement de vos sujets au sein de l’équipe ainsi qu’aux parties prenantes à travers la participation à des instances projets (Comité projet, Comité de pilotage..). 

• Vous justifiez d’une expérience réussie en développement (3 ans minimum), ainsi que d’une bonne culture IT Ntiers ; 
• Vous êtes capable de travailler avec un éditeur de logiciel (spécifications/suivi/réception et intégration des développements/surveillance sur la qualité des développements) ; 

Compétences techniques recherchées :

• Maîtrise des technologies JAVA / Spring / API (thrift / REST)
• Environnement : Intellij, linux, cloud, AOD, SQL
• Batch / MQ / kafka

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :

• Aptitude à poser un diagnostic structuré et à définir un plan d’action pertinent, 
• Vigilance dans l’identification des situations à risque et capacité à proposer des solutions adaptées,
• Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l’oral, adaptées aux différents niveaux de l'organisation,
• Capacité à gérer, suivre simultanément plusieurs projets, 
• Capacité à comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets et à identifier les risques associés,
• Curiosité intellectuelle et capacité à proposer des idées innovantes.

Ce que nous pouvons vous apporter :

Nous rejoindre, c’est 

• intégrer une équipe motivée et soudée, soucieuse de transmettre et partager son savoir-faire,
• s’investir dans un poste avec de nombreux challenges techniques mais aussi organisationnels à la clé,
• exercer sa mission dans un périmètre fonctionnel large, au cœur de nombreux enjeux business pour nos différentes entités et partenaires.

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Voici notre processus de recrutement :

1. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
2. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
3. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
4. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.