Vous intégrerez la Direction “Arkea Solutions Informatiques” en charge des projets IT du groupe Arkéa.

Plus spécifiquement, au sein du service MOE « Suravenir prévoyance, emprunteur et services transverses », vous aurez pour mission d’accompagner la filiale Suravenir. Suravenir est une des plus importantes filiales du groupe, avec des ambitions de développement commercial très fortes, et donc des ambitions très fortes de développement de son Système d’Information.

Rejoindre le service MOE « Suravenir prévoyance, emprunteur et services transverses », c’est rejoindre un service aux enjeux multiples et variés ! Nous avons en effet la responsabilité du Système d’Information Opérationnel de la filiale Suravenir, ainsi que du Système d’Information Décisionnel. Cette diversité, autant technique que fonctionnelle, nous apporte des projets passionnants et très riches humainement. Dans ce contexte, vous échangerez avec de nombreux interlocuteurs :  entités de la direction “Arkea Solutions Informatiques”, Suravenir, Éditeurs externes.

A ce titre, et pour accompagner l’activité de l’équipe, le service recherche un Leadtech Full Stack (H/F). 

En tant que Leader Technique dans ce service, et plus précisément au sein de l'équipe "Portails Suravenir"  (équipe de environ 15 personnes, en charge des sites web Suravenir), vous êtes expert en conception technique et en développement, et vous portez la vision technique des composants des sites web de Suravenir.

Vos missions seront notamment de : 

• Faire de la veille technologique avec les équipes techniques de la Direction “Arkea Solutions Informatiques” du groupe,
• Diffuser et partager les nouvelles normes du groupe (bonnes pratiques de développement, de tests, etc.),
• Accompagner sur le plan technique les collègues,
• Piloter des projets techniques,
• Développer.

• Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (École d’Ingénieurs ou Université), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le monde de l’IT (conception, développement, tests) d’une durée de 5 ans minimum, et spécifiquement dans la mise en oeuvre de solutions "Full Stack".
• Vous êtes à même de comprendre les enjeux métiers pour proposer et défendre les solutions techniques adaptées.
• Une expérience de travail en méthodologie AGILE serait un plus.

Compétences techniques recherchées : 

• Expertise développement Full Stack (Java, VueJS, Spring, Liferay, etc.),
• Connaissances en architecture et urbanisation des systèmes d’information,
• Sensibilité à la sécurité des systèmes d'information,
• Compétences DevOps (Gitlab-CI, Jenkins, AOD, Docker),
• Appétences aux tests de charge et performance (Recherche d'optimisations).

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :

• Votre ouverture d’esprit, votre créativité et votre dynamisme vous permettent d’identifier et de mettre en œuvre les solutions techniques appropriées.
• Vous disposez de qualités relationnelles (écoute, expression, pédagogie) permettant de communiquer efficacement avec vos collègues et les clients internes/externes.

Avec ce poste, nous vous offrons :

L'équipe MOE Suravenir prévoyance, emprunteur et services transverses est une équipe informatique soudée, dynamique, et pluridisciplinaire.

Nous travaillons directement dans les locaux Suravenir, de concert avec l'équipe MOE Suravenir vie, et bien sûr avec l'appui des équipes techniques du groupe Arkéa, pour assurer l'évolution et la maintenance du Système d'Information de Suravenir.

Les perspectives d’évolution au sein de l’équipe (et au-delà) sont nombreuses.

Alors si vous souhaitez relever des challenges fonctionnels et technologiques complexes et variés et participer à la construction d’une belle aventure humaine : rejoignez-nous !

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

• Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
• Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
• Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
• Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition. 

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.