Assistant modernisation application java H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
  

Description du poste

Métier

METIERS - IT / Ingénierie

Intitulé du poste

Assistant modernisation application java H/F

Contrat

STAGE

Votre mission

Stage de 5 mois environ à pourvoir courant avril 2025 sur Brest

 

Objectif du stage : Migration fonctionnalité d’export Java 8 à java 17

 

Le sujet consiste en la migration d’une fonctionnalité d’export depuis un webservice (Java 8 et Ant) vers une API plus moderne (Java 17 et Gradle). Les exports sont rendus disponibles aux utilisateurs grâce à une interface développée en GWT appelant le webservice (à l’avenir l’API).

 

La mécanique d’export consiste en une restitution de données provenant de tables SQL au format excel. Actuellement, les utilisateurs téléchargent directement le fichier sur leur poste : un des objectifs principaux de la migration est que le fichier se dépose plutôt dans un dossier Google Drive dédié.

 

Technos : Spring Boot (Java), Gradle, Git, des connaissances en GWT et SQL sont appréciés, mais pas nécessaires.

Et si c'était vous ?

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire : 

  • Diplôme : Bac+ 2/3 minimum.
  • Technos : Java, Git, JavaScript
  • Qualités : persévérance, implication, rigueur
  • Des compétences en anglais sont espérées.

 

Quelques mots sur notre processus de recrutement : 

  1. Le Chargé de recrutement étudiera votre candidature dès réception
  2. Si votre CV est cohérent avec les attendus du poste, votre profil est analysé par le manager
  3. Passation des tests de recrutement
  4. Si les tests sont satisfaisants, le manager vous contactera pour convenir d'une date d'entretien

Qui sommes-nous ?

 

Le service ARI (Achats, Risque de crédit, Ressources humaines, Inspection) au sein du Département Support, conçoit, développe et maintien les applications liées à l'exercice de ces métiers.

Localisation du poste

Lieu

Brest

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2