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CDI CLR CHEF DE PROJET MOA PRUDENTIEL-9161 - Chef de Projet MOA Prudentiel

Tue, 13 Oct 2026 12:01:22 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Les missions du service MOA Projets Prudentiels : - Gérer les projets prudentiels pour le compte de la direction des Comptabilités et dans le cadre de projets transverses Groupe - Produire des données financières et extra financières attendues pas la BCE, ACPR, et la Confédération du Crédit Mutuel qui doivent être consolidées et restituées sous formes de reporting - Administrer les outils prudentiels (maintenance évolutive et corrective). Activités et responsabilités du poste : - Vous avez un rôle de chef de projet MOA sur le périmètre prudentiel Liquidité (calcul des ratios de liquidité du groupe LCR, NSFR par exemple) et assurez la maintenance réglementaire de ce périmètre (ITS 2027 nouvelle règlementation européenne). Vous intervenez dans toutes les phases du métier de MOA : - Compréhension du besoin (nouvelle donnée demandée par la Direction de la comptabilité) - Rédaction des spécifications (Confluence, JIRA) - Priorisation des sujets - Recette (tests de non régression) - Pilotage de projets et de ressources externes (prestataires) - Conduite de réunions - Rédaction des livrables (procès verbale, notre de lancement, bilan de projets).

Formation et Expérience : Une formation de niveau Bac+5 de type Management des Systèmes d'Informations Une expérience de 5 à 10 ans dans la production de reporting bancaire réglementaire ou dans le domaine de la comptabilité Idéalement vous avez occupé un poste de MOA ou Chargé d'études métier Compétences : Production de reporting bancaire Connaissance de la comptabilité Manipulation de données financières Paramétrage d'outils ERP Rédaction de spécifications fonctionnelles Savoir être : Vous appréciez le travail en équipe, les échanges, la collaboration et vous êtes attentif(ve) à la bonne compréhension du besoin client. Vous faites preuve de curiosité, pragmatisme et vous êtes force de proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Architecte SI-9165 - Architecte SI H/F

Tue, 13 Oct 2026 11:49:45 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir dès aujourd'hui sur Brest en CDI. Vos missions : Participer aux présentations d'architecture Accompagnement à la conceptualisation. Au travers de cette modélisation : Nous supervisons l'intégration au système d'information Nous vérifions le respect de la gouvernance Nous vérifions le respect des normes et des exigences d'ASI Expertise SI : différentes sollicitations, mise en avant de notre transversalité, sur différents projets Projets ZLESS : Contractualisation avec les ESN, ARP, VABE, présentations d'archi etc. Sur un axe consommation mainframe Sur un axe d'obsolescence- proposition et conception de solutions groupe pour les composants communs Contribution mise en place du cycle de vie GCP Définition et cadrage de nouveaux patterns : IA for Dev : contribution au travers des projets de modernisation des écrans 3270 à l'intégration de l'IA Périmètre de responsabilité : Validation des modèles de données Publications des CRE pour une restitution temps réel en haute fréquence et 24/24 (expertise VDM et ElasticSearch) Traitement des évènements temps réel (iso traitement d'un traducteur) Remplacement d'OPTIM, anonymisation et réduction des jeux de donnée en hors production Outil de modélisation Nous avons un rôle transverse, qui va de l'architecture au delivery, ayant pour interlocuteurs les métiers, les architeces de domaine, les MOA, les MOE et la Direction Exploitation & Technologie.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : 7-10 ans d'expérience sur des fonctions techniques et une appétence pour le fonctionnel Connaissance du SI : connaissance des référentiels, des composants communs et des usages. Idéalement unevision transverse des rôles et des métiers d'ASI Maîtrise des langages technique et fonctionnel : capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques et réciproquement. Rôle d'accompagnement et de facilitateur : guider les équipes et favoriser l'appropriation des solutions. Excellentes qualités relationnelles et de communication (oral/écrit) — relationnel très important Capacité à faire le lien et coordonner : interface entre métiers, ESN et équipes du poste de travail. Rigueur organisationnelle et respect des délais : planification, suivi du calendrier et gestion des priorités. Autonomie, sens du service et aptitude à escalader et résoudre les points bloquants. Force de proposition
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AC-CDI- Controleur des risques-9128 - Contrôleur des risques (Capital investissement) H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:13:17 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement. Afin d’adresser ces enjeux de développement, et dans le cadre d’une création de poste, l’équipe rattachée à la Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI) a besoin d’un Contrôleur des Risques à Brest (possibilité selon profil d’être localisé à Paris ou Rennes). En parallèle des deux collaborateurs positionnés sur les activités de conformité et de contrôle permanent, vous aurez la responsabilité du suivi des risques financiers des fonds et mandats conformément aux exigences applicables aux sociétés de gestion de portefeuille. En tant que Contrôleur des Risques, vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et enrichissement du dispositif de gestion des risques : - contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques et à la tenue de la politique de gestion des risques, - actualiser la cartographie des risques financiers, - assurer une veille réglementaire en matière de gestion des risques (AIFM, Doctrine AMF, SFDR, travaux de place..). 2. Analyse des risques des investissements : - analyser les risques financiers avant investissement (risques de concentration, de liquidité, de contrepartie...), - vérifier le respect de la stratégie d’investissement et l’éligibilité de l’investissement, - rendre compte des travaux menés auprès des instances opérationnelles et de gouvernance. 3. Suivi des risques des fonds et mandats : - assurer un suivi régulier des risques financiers et extra-financiers portés par les portefeuilles, - vérifier le respect des contraintes encadrant la gestion des portefeuilles a posteriori de l’investissement, - identifier les dépassements de limites, coordonner la mise en oeuvre des mesures correctives et leur mise en oeuvre, - réaliser des stress tests financiers et de liquidité.

Fort·e de votre parcours : - Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans, en gestion des risques, contrôle des risques ou audit dans une société de gestion, acquise idéalement au sein d’une société de gestion, de capital-investissement, d’un gestionnaire d’actifs non cotés ; - Vous êtes reconnu.e pour votre esprit critique et de synthèse, votre objectivité, votre capacité à être force de proposition et de conviction ; - Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront appréciées, ainsi que vos connaissances des actifs non cotés et des contraintes de gestion applicables aux fonds de capital investissement. Nous rejoindre, c'est : - Évoluer au sein d’une filiale dynamique, en pleine croissance. - Contribuer à des projets stratégiques et variés. - Travailler avec des interlocuteurs aux profils multiples. - Bénéficier d'un environnement stimulant, entrepreneurial et en constante évolution. - Participer au rayonnement d'un acteur majeur du capital-investissement en région et au niveau national. Quelques éléments supplémentaires pour se projeter dans le poste : 7 semaines de CP, semaines de RTT, un accord de télétravail, un CE actif, une mutuelle, une carte de titres-restaurants, éligibilité à l’intéressement participation du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, Journée citoyenne annuelle. Les étapes du processus de recrutement - Votre profil est (bien) plus riche que ne laisse paraître votre CV, nous vous invitons à réaliser un bilan complet de vos soft-skills en cliquant ici, - Un premier contact RH pour faire plus amples connaissances, - Un entretien avec la manager et RH pour revenir plus en détail sur votre profil et les enjeux du poste.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-9080 - Chargé de clientèle bancaire H/F H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:13:17 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son agences d'Audierne un Chargé(e) de clientèle confirmé(e) auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Audierne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8867 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:13:16 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint Pol de Léon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint Pol de Léon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8866 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:13:16 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Pont L' Abbé des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Pont L' Abbé
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8865 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:13:16 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint-Renan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Renan
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - CDI - CC-8491 - Conseiller Clientèle H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:42:41 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, nous recherchons un Conseiller Clientèle H/F en CDI chargé de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, assurance vie, crédit immobilier). Vos missions seront les suivantes : Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour toi? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée.

Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l’écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oublie pas que c’est ta personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers.De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : 📍 Brest 🕐 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

SL-CDD-JuristeRC-9163 - Juriste Recouvrement Contentieux H/F/X

Mon, 12 Oct 2026 14:50:20 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 12 mois à pouvoir début Novembre sur BREST Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de créances contentieuses et plus particulièrement : Accompagner des juristes sur les dossiers particuliers / professionnels / agriculteurs en suivi d’exécution et suivi de plans ; Analyser les dossiers de crédits à la consommation d’encours inférieurs à 15.000 € et de définir les stratégies de recouvrement à mettre en œuvre ; Mettre en demeure les débiteurs et/ou cautions solidaires, informer les contre garants… ; Exercer toute actions et procédures amiables et/ou judiciaires nécessaires pour parvenir au recouvrement des sommes dues ; Veiller à ce que les actions mises en œuvre s’inscrivent dans une logique de modes alternatifs de règlement des différends lorsque cela est possible (démarche AOC / prise en compte du risque d’image) ; Régulariser des sûretés / prendre des mesures conservatoires pour sécuriser les encours ; Ajuster à dire d'expert les provisions sur les créances contentieuses en fonction des évènements des dossiers ; Après analyse des dossiers et épuisement des actions de recouvrement, passer par perte les créances irrécouvrables (ou effectuer une proposition de passage par perte) ; Mettre à jour régulièrement l'ensemble des fichiers, dossiers ou bases nécessaires à l'activité et à son suivi (reporting) ; Se tenir informé, par tout moyen, des évolutions légales, réglementaires, jurisprudentielles ou de toute autre nature.

Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Master 2 de droit avec l'une des spécialités suivantes : Droit du patrimoine et des activités immobilières Droit de l’entreprise et du patrimoine professionnel Vous avez une connaissance avérée sur les procédures suivantes : civile d’exécution (voies d’exécution mobilière et saisie immobilière), procédures collectives, droit de la consommation. Vous êtes prêt à vous investir dans une activité de recouvrement et êtes à l’aise dans la relation avec les tiers. Doté d’un véritable esprit d’équipe, vous appréciez le travail collectif et contribuez à une ambiance positive. Votre discrétion professionnelle est reconnue. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’adaptabilité pour répondre à la diversité des tâches confiées. Vous maîtrisez les outils de la suite Google.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SPO- 1585- Structureur (CDI)-9162 - Structureur H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:36:53 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoignez l’équipe “Structuration Sur-Mesure – Placement Privé”, composée de 4 experts. Notre rôle ? Concevoir les produits de placements structurés sur mesure à destination des clients du Groupe (Entreprises, Institutionnels, Particuliers,…). En clair, votre quotidien : Collaborer avec nos partenaires de marché afin de rechercher les propositions de produits les plus adaptées. Piloter l’appui technique sur les deals : gestion des appels d’offres, exécution des opérations dans le marché, veille produit permanente, intégration et suivi dans nos outils internes Être l’expert technique auprès de nos équipes commerciales qui proposent nos produits aux réseaux internes. Travailler en étroite coordination avec les équipes supports de la salle des marchés (Back-Offices, Middle-Office, Juristes) pour créer et suivre les produits. Participer au développement de l’activité et aux projets internes (nouveaux produits, nouveaux outils). Ce travail vous place au cœur des flux et des décisions : expert, communicant, créatif ET rigoureux (oui, tout ça !).

✔️ L’indispensable : Bac +5 avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Première expérience (stage/alternance inclus) en salle de marchés Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion, avec les partenaires et les équipes internes, de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés. ⭐ Ce qui fera la vraie différence : Vous êtes rigoureux, vous aimez manipuler les outils, vous n’avez pas peur de la technique, et l’idée de jongler entre sujets/réunions/commerciaux/banquiers d’investissement vous anime. 🔎 Le bonus 2-3 ans d’expérience banque d’investissement/corporate finance/structuration (même sur d’autres produits) Double compétence analyste-ingénieur financier : on adore ça ! Ce n’est PAS pour vous si : Vous cherchez une mission full remote, ou si vous n’avez pas le goût du contact quotidien inter-équipes. Ce que nous offrons CDI à Brest (Finistère, 29) dans des locaux modernes, à deux pas de la mer Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine selon organisation d’équipe Formation et montée en compétence garantis : certification AMF à obtenir à la prise de poste (si pas encore acquise) Responsabilités réelles : vous intervenez en direct, avec délégation, sur les marchés au nom de la banque Un package social attractif, composé d’un fixe et d’un variable conditionné à l’atteinte d’objectifs – on en reparle ensemble ! Mutuelle couvrante, avantages sociaux Groupe, CSE dynamique (sport, activités, vacances, etc.) Un équilibre vie pro/perso : avec 7 semaines de congés payés et 26 jours de RTT
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SPO- 66698- Structureur (CDI)-9160 - Structureur H/F

Mon, 12 Oct 2026 08:14:01 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions s’articulent en trois grands axes : Ingénierie financière / veille Échanger avec nos contreparties de marché (partenaires institutionnels). Suivre et identifier des solutions adaptées au contexte de marché. Préparer des supports (présentations, reporting). Animer le réseau de partenaires/distributeurs. Structuration de campagnes Construire des offres adaptées aux besoins des partenaires/distributeurs. Suivre la conformité des émissions structurées et leur référencement. Piloter les étapes de pré-commercialisation avec les équipes internes. Assurer le référencement auprès des assureurs. Réaliser des appels d’offres dans le marché pour la couverture des produits (swaps, émissions). Intégrer les opérations dans les outils front office. Alimenter et suivre les outils de communication (intranet, site internet...). Assurer le reporting post-commercialisation et le suivi des swaps. Suivre la « vie du produit » (valorisation, événements, unwinds). Gestion de projets Être garant de la conformité des nouveaux payoffs/indices. Améliorer et suivre les nouveaux outils.

✔️ L’indispensable : Bac +5 avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Première expérience (stage/alternance inclus) en salle de marchés Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion, avec les partenaires et les équipes internes, de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés. ⭐ Ce qui fera la vraie différence : Vous êtes rigoureux, vous aimez manipuler les outils, vous n’avez pas peur de la technique, et l’idée de jongler entre appel/négociation/projet/ingénierie vous anime. 🔎 Le bonus 2-3 ans d’expérience banque d’investissement/corporate finance/structuration (même sur d’autres produits) Double compétence analyste-ingénieur financier : on adore ça ! Ce n’est PAS pour vous si : Vous cherchez une mission full remote, ou si vous n’avez pas le goût du contact quotidien inter-équipes. Ce que nous offrons : CDI à Brest (Finistère, 29) dans des locaux modernes, à deux pas de la mer Formation et montée en compétence garantis : certification AMF à obtenir à la prise de poste (si pas encore acquise) Responsabilités réelles : vous intervenez en direct, avec délégation, sur les marchés au nom de la banque Un package social attractif, composé d’un fixe et d’un variable conditionné à l’atteinte d’objectifs – on en reparle ensemble ! Mutuelle couvrante, avantages sociaux Groupe, CSE dynamique (sport, activités, vacances, etc.) Un équilibre vie pro/perso : avec 7 semaines de congés payés et 26 jours de RTT
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDI - CDP MOA MF-9144 - Chef de projet MOA - Marchés Financiers H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:08:09 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le Chef de projet MOA aura pour mission principale de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expérience La connaissance des marchés financiers est indispensable : formation supérieure (Bac +3 à +5) en finance, comptabilité et/ou expérience dans un écosystème Salle des marchés (Front Office, Back Office, Direction des Risques, Comptabilité) Une expérience sur un outil de gestion d'opérations de marché, notamment Murex, est un plus Compétences personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions Capacité d'écoute et de restitution des informations Curiosité et appétence métier Capacité à challenger Capacités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Capacité à fédérer Faire preuve d'assertivité Appétence pour les environnements techniques Compétences techniques Vous avez une appétence à la gestion de projet et développer vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion de projet (Confluence, Jira, X-Ray …) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - STG - Protection données perso-9141 - Juriste protection des données personnelles H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:08:09 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 6 mois à pourvoir sur BREST à partir de janvier 2027. Vous participerez au pilotage de la conformité à la protection des données personnelles du Crédit Mutuel ARKEA au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vous avez pour missions : Aider à la réalisation r des analyses de risques projets RGPD et mettre à jour le registre de traitement et de sous traitance avec la documentation appropriée Aider les collaborateurs dans le traitement des violations de données et des plaintes Répondre aux sollicitations des filiales Vérifier la conformité au RGPD des contrats fournisseurs

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire : Étudiant d’un Master en droit des nouvelles technologie, droit du numérique Appétence avérée pour les projets techniques et les nouvelles technologies ( intelligence artificielle …) Votre rigueur et votre approche méthodique vous permettent de traiter efficacement une grande quantité d'informations dans le cadre de l'analyse des projets. Votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de filiales, de services internes ou d'autorités de contrôle externes, facilite la communication et la collaboration dans des contextes variés. Votre curiosité pour les nouvelles technologies vous pousse à explorer les innovations, ce qui vous permet de rester informé et d'apporter de nouvelles idées aux projets. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité des activités . Avec ce poste, nous vous offrons : Une grande diversité de sujets traités et des interlocuteurs donnant une bonne vision transversale du Groupe. Enjeux clés de la protection des données. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... De l’autonomie dans la gestion de vos missions La possibilité de continuer à vous former et de développer vos expertises (diversités des missions) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+4

STA- MF- 71-9069 - Stage - Assistant Gestionnaire ALM H/F/X

Sun, 11 Oct 2026 22:08:08 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 6 mois à pourvoir immédiatement sur Brest Intégré au sein du Service Ressources Rares composé de 6 personnes, votre mission en tant que stagiaire sera de contribuer à des études dans le cadre du programme de transformation de la Direction du Pilotage Financier. Il sera notamment attendu, en lien avec la gestion du collatéral du groupe : Une revue des reportings existants afin d'identifier le socle minimal de données nécessaires pour les produire (optimisation visée de l'entrepôt de données cible); Des propositions d'adaptation du process de reporting (SAS et Excel à date) pour gagner en efficacité et en robustesse. Ces études seront à mener exploitant les bases de données du Système d'Information, les traitements SAS de mobilisation de créances et les fichiers de reporting sous Excel.

De formation supérieure de niveau bac+4/5 en Master Data Analyst ou école d'ingénieur, vous avez de l'appétence pour le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment en programmation (idéalement SAS ou SQL) et Excel. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes rigoureux, curieux et doté de capacités d’analyse, et de synthèse.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+4

SPO - 14907 - RAP Finance (CDI)-9139 - Responsable Applications & Projets IT (Finance) H/F

Sat, 10 Oct 2026 22:09:05 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Produits Support de la Direction des Études, le service Finance cherche un responsable d'application/projet sur le périmètre de gestion des progiciels et accompagnement des développements data. Vos responsabilités seront les suivantes : Garantir la mise en condition opérationnelle (MCO) des applications dont vous avez la charge. Comprendre et maîtriser les interactions de vos applications avec le reste du Système d’Information (données échangées, canaux de communication, fréquence des flux...). Tisser une relation de confiance avec la Maîtrise d’Ouvrage (MOA). Collaborer étroitement avec les autres fonctions IT du Groupe (Ops, Système, Réseau, Bases de données…) pour assurer le fonctionnement optimal de vos applications. Déléguer et piloter des prestations pour certaines actions externalisables (développement, contrôle...). Gérer la relation technique avec les éditeurs de logiciels et veiller à la conformité des solutions et à l’anticipation des évolutions techniques. Rédiger et présenter en réunion des documents techniques de référence (dossiers d’Analyse Risque Projets, architectures, tickets Snow/Jira,…). Prendre en charge les développements de leur conception jusqu’à leur livraison. Avec nous, vous trouverez : Un environnement fonctionnel stimulant participant à des projets structurants pour le Groupe, tel que l’intégration de la facturation électronique, l’évolution des logiciels pour le pilotage financier ou la conformité réglementaire bancaire. Un environnement technologique et applicatif diversifié sur un périmètre de plus de 50 logiciels métiers. Une organisation fondée sur la collaboration et le partage pour assurer le développement des compétences de chacun et un vrai esprit d’équipe. La possibilité d’évoluer sur tout le cycle projet. L’opportunité de monter en compétence et d’évoluer vers une fonction de leader technique sur votre périmètre.

✔️ L’indispensable Formation Bac+5 en informatique Expérience réussie d’au moins 2 ans (y compris alternance) Curiosité et envie d’apprendre sont primordiales pour acquérir les compétences techniques et fonctionnelles spécifiques à l’environnement dans lequel vous évoluerez. Votre capacité à partager vos idées et à écouter celles des autres vous permet de fédérer des équipes d’horizons différents pour atteindre vos objectifs. Bonne culture IT, en particulier sur les architectures backend et une sensibilité aux environnements applicatifs complexes. Expérience en gestion de progiciels ET/OU développement d’applications N-Tiers ET/OU conduite de projets Compétences techniques recherchées Maîtriser les environnements Linux/Windows SQL, shell, JAVA, Batch java, GIT ⭐ Ce qui fera la vraie différence Vous n’êtes pas un simple exécutant, vous êtes force de proposition : analyse, questionnement, initiative sont attendus et encouragés ! Vous aimez comprendre, imaginer les meilleures solutions, et challenger vos interlocuteurs. La polyvalence et l’adaptabilité sont vos alliées : vous savez intervenir sur différents sujets, même inédits pour vous, et grandir en équipe. Vous cultivez la rigueur, tout en sachant rester pragmatique et orienté solutions 🔎 Le bonus Connaissance : ODI, JAVA,Spring, API (thrift / REST), Vue.JS
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8514 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Sat, 10 Oct 2026 22:09:03 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Quimper des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Quimper
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-9086 - Conseiller en gestion de patrimoine H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:11:56 Z

Métier : METIERS/Gestion de patrimoine
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour gérer des portefeuilles de "hauts patrimoines" sur le secteur de Châteaulin. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable expert en gestion de patrimoine. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille. En position d'expert(e), vous apporterez vos connaissances et compétences aux autres gestionnaires de portefeuilles et serez leader dans la conquête et la fidélisation, par une approche patrimoniale. Accueillir les prospects et clients patrimoniaux, Développer et animer votre portefeuille d’environ 250 foyers sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations, Prospection et démarche commerciale sont votre quotidien, dans le but de développer la collecte de capitaux externes, Accompagner vos clients dans leurs besoins au quotidien et dans la définition d'une stratégie sur l'ensemble de leurs avoirs, Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille en tenant compte de la fiscalité et des contraintes juridiques de chaque investissement, Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Diplômé(e) d’un Bac +4/+5 en gestion de patrimoine Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle patrimoniale au sein d'une agence bancaire. Vous avez une parfaite maîtrise des produits d'épargne, des montages patrimoniaux et de la fiscalité des particuliers. Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 37000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Châteaulin
Niveau d'études min. requis : BAC+4

CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:11:56 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - Superviseur CRC -9051 - Superviseur CRC H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:11:56 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que manager de proximité, le Superviseur encadre une équipe de conseillers et contribue au développement de l'entreprise en amenant son équipe à assurer ses missions de gestion des opérations de la clientèle, de maîtrise des risques, de conquête et de fidélisation, tout en respectant les objectifs attendus sur la qualité de service et la satisfaction clients. Dans ce cadre, il travaille en synergie notamment avec la formation, le service qualité et développement commercial, et le responsable de la planification. Vos missions seront les suivantes : Le manager encadre une équipe de conseillers. Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence. Il est porteur de la voix de la direction et des valeurs de l’entreprise. Management Animer et encadrer son équipe de conseillers, suivre la montée en compétences des collaborateurs et déployer les plans d’actions nécessaires, Être le garant de la qualité, assurer le reporting et le suivi des performances, Participer au recrutement des futurs collaborateurs du service, Gérer les actions quotidiennes et la planification, Participer activement aux comités RH et qualité. Pilotage de l'activité Préparer et animer les réunions d’équipe et les briefs, Superviser les flux, les planifications et prioriser les activités, Répondre aux questions opérationnelles des collaborateurs, Gérer les réclamations et les relations conflictuelles ou difficiles, Valider les offres commerciales dans la limite des délégations, Piloter le premier niveau d'intervention dans la gestion des incidents. Activités transverses Déployer et animer les challenges commerciaux, Proposer des axes d'amélioration continue (réponses de mails, détection d’informations absentes pour le client et des anomalies site, …), Être garant du déploiement des mises en production des projets au sein du service, Proposer des optimisations et réaliser la mise à jour des modes opératoires Effectuer les contrôles de premier niveau et prendre les mesures adéquates. Vous pourriez également être amené à : - Échanger avec les prestataires externes, - Contribuer à certains projets et chantiers en étant le référent du CRC, - Contribuer à la résolution des recommandations impactant le CRC, - Avoir des interactions avec les partenaires Groupe (Suravenir Vie, ProCapital), - Prendre des appels clients en cas de mise en difficulté du conseiller.

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie en management d’équipe dans un domaine qui vous a permis de développer une expertise du pilotage d’activités (répartition de flux importants, gestion de la qualité, des délais…). Vous possédez idéalement des connaissances approfondies dans le domaine bancaire. Vous faites preuve de polyvalence, avez un esprit d’analyse et démontrez une appétence pour les sujets d’amélioration continue, des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et savez alerter. Votre adaptabilité, votre capacité à travailler sur des sujets transverses et à fédérer feront également de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8944 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:11:55 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Morlaix des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Morlaix
Niveau d'études min. requis : BAC+2